Lidando com a insegurança dos relacionamentos profissionais do seu parceiro

Neste artigo

• O que causa insegurança e ciúme em um relacionamento?
• As inseguranças podem arruinar um relacionamento?
• Como superar a insegurança em um relacionamento?
• Como você corrige a insegurança sem ninguém para se apoiar?
• Cruzar grandes fronteiras tem suas repercussões
• Falta de discrição nas relações profissionais
• Para piorar as coisas, as redes sociais não ajudam

Há muitos relacionamentos importantes que uma pessoa mantém em sua vida. Temos os relacionamentos que construímos com nossas famílias e depois com nossos parceiros e filhos. No entanto, uma vez que frequentamos a escola e saímos para o trabalho, também construímos novos relacionamentos.

O que causa insegurança e ciúme em um relacionamento?

É importante construir relacionamentos, mas também é muito importante ter limites fortes. Sem limites pessoais, abundam as quebras de confiança e as inseguranças.

A insegurança em um relacionamento é um reflexo do estado emocional instável de uma pessoa e um medo persistente de comprometer o status de seu relacionamento.

As inseguranças podem arruinar um relacionamento?

A insegurança em um relacionamento estica o vínculo do amor e o relacionamento logo se torna repleto de ansiedade e mal-entendidos.

Isso levanta a questão, o que causa insegurança em um relacionamento?

Muitas vezes, as crianças em crescimento que testemunham a infidelidade dos pais acabam vendo o relacionamento conflituoso de seus pais como um modelo para todos os seus relacionamentos futuros e sendo traídos.

A insegurança em um relacionamento também pode ser uma confluência de outros fatores, como falta de autoconfiança, estilo de apego doentio com o parceiro ou uma infância negligente afligida por pais que não respondem.

Como superar a insegurança em um relacionamento?

Para deixar de ser inseguro em um relacionamento e namorar sem problemas, é importante primeiro entender como expressar a insegurança em um relacionamento. Primeiro, você deve aprender a transmitir suas vulnerabilidades sem temer o julgamento de outras pessoas. Pare de pensar que seus parceiros o perceberiam como uma pessoa insegura.

Traga à tona até mesmo a conversa mais desconfortável, sem ser acusatória. Lembre a si mesmo e ao seu parceiro que, quando você pode contar qualquer coisa que vier à sua mente, você está no processo, construindo confiança no relacionamento. Além disso, escolha o momento mais oportuno para expor seus pensamentos.

Como você corrige a insegurança sem ninguém para se apoiar?

Como você corrige a insegurança se você não tem seu parceiro para se apoiar, confiar o tempo todo? Pare de ser dependente de seu cônjuge e aprenda a primeiro pegar os pedaços de seu estado de espírito destruído sozinho. Isso reduzirá muito o estresse do relacionamento e aumentará a satisfação do relacionamento.

Como seres humanos, precisamos de nosso espaço pessoal e precisamos ser claros com nossos limites. As relações que mantemos com nossos familiares têm uma zona de conforto onde podemos compartilhar o que é bom e o que não é aceitável. Quando formamos relacionamentos com amigos, colegas, colegas de trabalho e colegas, pode ficar complicado.

Cruzar grandes fronteiras tem suas repercussões

Recentemente, tomei conhecimento de alguns problemas de relacionamento que um membro próximo da minha família estava enfrentando.

Esse membro da família compartilhou que não estava feliz com o relacionamento que seu marido e seu chefe haviam formado. Ela afirmou que estava se sentindo insegura e duvidando das coisas com o marido. Perguntei a ela o que havia de errado com o relacionamento que seu marido e seu chefe estavam formando.

Ela compartilhou que o chefe de seus maridos mandava mensagens de texto para o marido depois do expediente e ligava para ele para desabafar sobre sua vida pessoal com ele. Era como se ele fosse seu próprio terapeuta pessoal!

Fiquei chocado com a forma como este empregador estava cruzando grandes limites com um de seus funcionários. No entanto, isso também era algo que o funcionário não havia parado. Meu familiar próximo compartilhou que ela tentou explicar ao marido como isso estava errado em tantos níveis, mas ele ignorou.

Falta de discrição nas relações profissionais

Ela afirmou que estava se sentindo como se ele fosse capaz de ter um caso e isso estava causando problemas em seu casamento. Esta foi uma questão importante; alguém ficaria bem com isso. Eu sei que se fosse o contrário o marido não ficaria bem com isso. Isso é exatamente o que eu estava me referindo a ter limites claros.

Parece que desde o início não havia fronteiras, de ambas as partes. O empregador nunca deveria ter contatado o empregado sobre sua vida pessoal e o empregado deveria ter dito ao empregador que isso não fazia parte de suas obrigações de trabalho.

No fim de semana passado, meu familiar próximo compartilhou que ela já teve o suficiente e partiu para cima do marido. Ela estava tão frustrada com o marido e o chefe dele que lhe contou tudo o que sentia. Ela afirmou que se sentiu culpada depois, mas esperava que isso ajudasse. No entanto, ela afirmou que também estava com medo de pensar que isso poderia fazer com que seu marido escondesse dela as ligações e mensagens de texto de seu chefe.

Para piorar as coisas, as redes sociais não ajudam

Não são apenas ligações e mensagens de texto, mas também as curtidas e postagens nas redes sociais que envolvem o empregador e o empregado. Como isso pode ser resolvido? É possível confiar em seu outro significativo com um chefe assim? Alguém já teve experiências semelhantes?

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